Кадрове діловодство
- Інститут сучасних професій
- Студенти, дорослі
- Одеса · вул. Катерининська, 27/1, поверх 3, 65045
- isp-odessa.com
- Катерина
Про курс
Институт Современных Профессий приглашает Вас пройти курс повышения квалификации и получить новую, хорошо оплачиваемую профессию - МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - HR!
HR - МЕНЕДЖМЕНТ + ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО | Сертифицированный курс с трудоустройством | спикеры - практики
Курс состоит из двух самостоятельных модулей:
1) HR-Менеджмент (2 месяца)
2) Трудовое Законодательство и Кадровое Делопроизводство (1,5 месяца).
- Длительность курса: 2-3 месяца (в зависимости от количества модулей).
- Стоимость обучения при раннем бронировании – 2900 UAH в месяц вместо 3200.
В программе комплексного курса:
- МОДУЛЬ 1 "HR-МЕНЕДЖМЕНТ":
1. Служба персонала в структуре предприятия. Стратегические и операционные HR-функции.
2. Подбор персонала. Профилирование должности. Организация подбора персонала: составление и размещение информации о вакансиях, специфика сотрудничества с кадровыми агентствами. Работа с кандидатами: технология анкетирования, технология интервью, виды тестирования при приеме на работу. Ключевые правила и техники подбора: как выбрать эффективного сотрудника, который будет работать в компании долгий срок.
3. Адаптация персонала. Технологии ускорения процесса вхождения нового сотрудника в должность. Виды адаптации. Составление плана адаптации. Сроки адаптационного периода для разных должностей. Роль и участие менеджера по персоналу в адаптационном процессе.
4. Оценка работы персонала. Оценка и аттестация – ключевые отличия и особенность применения. Разработка системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности сотрудников (оценка по результатам, ассесмент, тестирование, метод оценки 360 градусов). Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления. Оценочные собеседования.
5. Обучение персонала. Оценка потребностей в обучении. Разработка системы обучения персонала. Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности. Мотивация персонала на развитие.
6. Мотивация персонала. Понятие мотивации. Основные принципы трудовой мотивации. Создание мотивирующей рабочей среды. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
7. Организационная культура. Понятие и типология оргкультуры. Созидательные и деструктивные оргкультуры. Пути формирования, ошибки при формировании. Оценка эффективности управления оргкультурой. Способы формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
8. Социально-психологические основы управление персоналом. Работа с формальными и неформальными лидерами. Формирование эффективных команд. Управление конфликтами.
- МОДУЛЬ 2 "ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО"
1. Нормативно-правовые документы, регламентирующие работу с кадрами.
2. Трудовой договор. Порядок и условия заключения трудовых договоров. Ведение личных дел, личных карточек и трудовых книжек работников, соответствующих книг, журналов и картотек.
3. Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная его продолжительность. Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Режим рабочего времени. Пятидневная рабочая неделя (шестидневная). Сменная работа. Работа в ночное время. Сверхурочная работа. Использование рабочего времени.
4. Время отдыха.Перерывы в течение рабочего дня. Выходные дни. Праздничные дни. Отпуска.
5. Кадровые приказы, их регистрация.
6. Материальная ответственность работников за ущерб, причинённый предприятию. Охрана труда. Труд женщин и труд молодёжи. Трудовая дисциплина. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
7. Оформление служебных командировок, документов в связи с временной нетрудоспособностью.
8. Организационно-штатная структура предприятия, учреждения, организации. Штатное расписание. Внесение изменений. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор.
9. Проверки. Трудовые споры. Судебная практика. Кейсы.
Подробную программу курса смотрите здесь - https://isp-odessa.com/kursi-menedjer-po-personalu-hr-html/
- По итогам обучения участники получают:
1. Диплом о повышении квалификации установленного образца, который котируется на любом предприятии;
2. Информационные обучающие материалы, образцы документов, законодательные акты;
3. Бонусные консультации и саппорт по темам курса в течении обучения.
Все участники закрепляют знания и отрабатывают навыки на компьютере.
Место обучения – г. Одесса, ул. Екатерининская, 27/1, KADORR, 3 этаж.
Институт Современных Профессий. 26 лет на рынке бизнес-образования! Знают многие. Советуют друзьям.
www.isp-odessa.соm
С радостью поможем выбрать оптимальный вариант и обрести новую, любимую профессию!
-
Професійні, підвищення кваліфікації
Дивіться також усі курси в Одесі, ЗВО/ВНЗ в Одесі, коледжі в Одесі, репетиторів в Одесі, тренінги в Одесі, роботу в Одесі.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.