Хед-хантер
Хед-хантери (або просто хантери) займаються пошуком і переманюванням у компанію замовника топ-менеджерів і керівників вищої ланки. Вони можуть знайти будь-якого коштовного фахівця, переконати його піти з фірми-конкурента й закрити позицію.
Специфіка професії
На відміну від рекрутерів, що вибирають підходящого кандидата з великої кількості претендентів, хед-хантери шукають людей, не зацікавлених у зміні роботи, що добре заробляють і цілком успішних. Таких фахівців звичайними способами не зачепити. І хантерам доводиться проявляти дива хитрості, використовуючи ледве не шпигунські методи роботи.
Місце роботи
Спеціалізовані хед-хантінгові компанії.
Особисті якості
- стресостійкість
- переконлива мова
- впевненість у собі
Кар'єра й зарплата
Основних кар'єрних щаблів усього два: консультанти й партнер. Подальший кар'єрний ріст вимірюється не назвою посади, а досвідом і рівнем зарплати.
Заробіток хед-хантера складається з окладу (досить високого) і відсотків від річного доходу знайденого кандидата.