Блог навчальних закладів
Знайдено 24 статті
Профілактика стресів та професійного вигорання у керівників оргназацій
У статті визначено напрями профілактики стресів та професійного вигорання у керівників організацій.
Критерії SMART-моделі соціального проєкту
У статті визначено критерії SMART-моделі соціального проєкту.
Професіограма керівника соціального закладу: на прикладі керівника (директора) закладу освіти
У статті складено професіограму керівника соціального закладу на прикладі керівника (директора) закладу освіти.
Як продавати задля клієнтів? В2В-продажі
Продажі в кожній компанії — це «двигун», який потребує системного, якісного обслуговування та постійного оновлення інструментів. Які помилки заважають отримати запланований результат.
Гранти для переробних підприємств
Грантові програми для переробних підприємств — це можливість для нових викликів та інноваційного розвитку. Консультація, розробка та супровід отримання гранту в сумі до 8,0 млн грн якісно — це можливо.
Спеціаліст з кадрового обліку+1С:ЗУП з урахуванням змін у законодавстві 2024 року
Цей курс підійде тим, хто хоче працювати спеціалістом з кадрового обліку, менеджером із персоналу, або для тих, хто бажає поглибити свої знання у цій сфері. Заняття проводяться індивідуально, у зручний для вас час.
Сертифікація для фахівців з управлінського обліку
Фахівцям з управлінського обліку HOCK Ukraine рекомендує ознайомитися з кваліфікацією CMA (Certified Management Accountant) від американського Інституту фахівців з управлінського обліку (Institute of Management Accountants, USA).
Грантова допомога — новий фінансовий інструмент, це нові можливості
Результат — 80% заявок погоджено. Це досвід, яким треба ділитися, бо він цінний і корисний. Гранти, гранти, гранти — ще вчора ми не були знайомі з таким фінансовим інструментом, а сьогодні він чи не найпопулярніший для малого та середнього бізнесу.
Дефіцит кадрів та навичок — основний виклик ринку праці у 2024 році
Ринок праці, який він сьогодні? Що мають робити компанії задля розв'язання проблем з персоналом? Які позиції складно закривати? Які пропонуємо програми задля підвищення залученості та мотивації співробітників?
Як бути кращою компанією в умовах турбулентності
Менеджмент сьогодні витримує критичні навантаження та має рухати бізнес до результатів. Навантаження мають витримувати в першу чергу керівники, та звісно вони розраховують на команду. Усі потребують нових навичок, які допоможуть здолати кризу.